¿Qué te está quemando aunque sigas rindiendo?
8 preguntas de marcar. 2 minutos. Sin registrarte para empezar.
Sigues cumpliendo. Llegas, contestas, sacas el trabajo adelante. Por eso en tu trabajo nadie ve cómo estás, y por eso no para.
Este test mira dos cosas: cuántas señales de desgaste llevas encima y qué es lo que lo está sosteniendo. Al terminar sabrás cuál de los cuatro patrones pesa más en ti y qué parte depende de ti.
Soy Elena Martínez. Empecé en recepción y llegué a directora de Recursos Humanos de una empresa de casi 200 personas. Durante más de 20 años pensé que el problema era yo.
Cuestionario orientativo sobre el trabajo. No es una evaluación clínica. Si estás de baja o en tratamiento, te orientamos hacia el apoyo que corresponde y no te pedimos datos.
Ya está. Tu resultado está listo.
¿A nombre de quién lo preparo? Lo ves en la pantalla siguiente.
Este test no puede valorar lo que necesitas en este momento
Has marcado que estás de baja o en tratamiento por lo que pasa en tu trabajo. Con este cuestionario no puedo valorar tu situación ni saber qué acompañamiento es adecuado para ti.
El coaching tiene un alcance concreto. Mantén como referencia al profesional que te acompaña y consulta con él cualquier duda sobre tu proceso.
Aquí terminamos el test sin pedirte datos de contacto ni llevarte a una llamada comercial.
— Elena
Te voy a ser honesta: esto no es para ti
Lo que yo trabajo es muy concreto: gente que lleva equipos, proyectos o un departamento y que está pagando un precio alto por sostenerlo. Casi todo lo que hacemos pasa por ahí: por cómo lideras, por lo que te comes, por lo que sostienes delante de otros.
Por lo que has marcado, tu situación es distinta, y no te voy a llevar a una llamada para algo que no encaja. Si en algún momento pasas a llevar gente o a responder por un proyecto, vuelve por aquí y hacemos el test otra vez.
Y si has llegado hasta aquí es porque algo te ha sonado: eso vale la pena mirarlo con alguien, aunque no sea conmigo.
Cuídate. — Elena
Te voy a ser honesta: esto no es para ti. Al menos no ahora
Has dicho que el problema es tu jefe o tu empresa, y que lo que hace falta es que cambien ellos. Puede que tengas toda la razón. Yo he estado en empresas donde el problema era exactamente ese, y nadie tiene por qué convencerte de lo contrario desde una pantalla.
Pero lo que yo hago no cambia a tu jefe. No tengo ninguna herramienta que actúe sobre otra persona. Lo único sobre lo que puedo trabajar contigo es sobre tu parte: qué haces tú con eso, qué sostienes, qué te comes, dónde pones el límite y qué te está costando en salud. Y eso solo funciona si tú quieres mirarlo.
Si en algún momento te sirve mirar esa parte, vuelve y hacemos el test otra vez. Estaré por aquí.
Cuídate. — Elena
Por lo que has marcado, esto no es lo que necesitas ahora
Y prefiero decírtelo que venderte algo que no te va a servir.
Acompaño a personas que llevan equipos o proyectos, que están pagando un precio alto por sostenerlo, y que están dispuestas a mirar su parte, que suele ser la parte incómoda.
Por tus respuestas, hoy lo que buscas es una herramienta concreta y rápida, algo que lo resuelva sin tener que mirarte nada. Es una petición legítima y hay gente que la atiende muy bien. Yo trabajo de otra manera.
Si más adelante notas que esto se repite, vuelve y hacemos el test otra vez. Estaré por aquí.
Cuídate. — Elena